Rejoignez un collectif collaboratif d’experts indépendants.
Pourquoi un collectif ?
Les défis organisationnels complexes relèvent rarement d’un
seul domaine d’expertise.
Les entreprises en croissance ont aujourd’hui besoin d’une expertise coordonnée entre leadership, stratégie, organisation et opérations.
Le Leadershift Collective réunit des experts indépendants afin d’apporter des solutions intégrées, combinant expertise spécialisée et approche collaborative.
Pour les entreprises, cela signifie un accompagnement
plus global et cohérent.
Pour les experts, c’est un environnement de confiance pour collaborer, apprendre et construire ensemble un travail porteur de sens.
Pourquoi joindre?
Accès à des projets qualifiés
Des missions fractionnées alignées sur les différentes phases de croissance.
Des revenus grâce à la collaboration
Recommandez des opportunités et recevez 10 % de commission.
Une communauté de pairs
Échangez des idées, trouvez de l'inspiration et participez à des rencontres.
Visibilité
Un profil mis en avant sur le site de Leadershift, accompagné de publications régulières sur les réseaux sociaux.
Comment ça fonctionne?
Commission de recommandation:
Les membres qui présentent un nouveau client aboutissant à un projet perçoivent une commission de 10 % sur la valeur de la première mission.
Responsabilité de la relation client:
Le consultant ou l'entité qui introduit le client reste le référent principal de la relation.
Leadershift coordonne le projet lorsque plusieurs experts interviennent.
Commission de coordination du collectif:
Pour les projets réalisés par le collectif, Leadershift applique une commission de coordination de 15 % afin de structurer et piloter la mission. Celle-ci couvre notamment le cadrage du projet, la coordination des experts et la gestion administrative.
Constitution des équipes projet:
Une équipe projet est constituée en fonction des critères suivants :
l'expertise requise, les disponibilités et la complémentarité entre les experts.
Participation aux projets:
Les membres sont libres d'accepter ou de refuser les projets proposés en fonction de leur expertise, de leurs disponibilités ou de leur adéquation avec la mission.
Les équipes projet sont constituées sur la base du volontariat et d'un accord mutuel.
Principes de collaboration:
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Nous privilégions la collaboration à la concurrence.
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Nous combinons nos expertises afin d'offrir les meilleures solutions à nos clients.
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Chaque membre contribue à une culture de confiance, de partage des connaissances et d'entraide.
Structure juridique:
L'entité qui apporte le client est généralement titulaire du contrat principal.
Lorsque plusieurs experts interviennent, les autres membres participent au projet dans le cadre de contrats de sous-traitance.